诚信做人 是企业文化中的前提，是导向。
诚信，诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。而诚信做人：真善美，待人真诚，回报真诚，言必行。此乃中信换汇企业文化的根基，体现着中信换汇的一种精神素质。
团队至上 是企业文化中的根基，是主旨。
一个人的力量是微不足道的，而一个团队的力量才是无穷的。要集中团队的力量攻克公司拟定的各项战略目标。统一思想，统一方向，统一声音是中信换汇打造团队的原则。
追求卓越 是企业文化中的标准，是信条。
想达到完美结果就要一次比一次要求更高，最终达到完美的标准。而一次又一次更高的要求就是追求卓越的过程，从细节入手，洞察每一细节不断问自己还能不能有更好的方案，还能不能有更好的结果，还能不能有更好的办法。
开放分享 是企业文化中的方法，是形式。
开放分享，由三个维度构成：开放式办公环境，知识与经验的分享，对事不对人的开放讨论。通过开放的形式达成分享的结果。在透明的环境中处理工作中的摩擦，通过分享的方式使大家得到共同发展，在充分沟通的基础上达到效率、效果最大化。
结果导向 是企业文化中的要求，是准则。
做任何工作，如果只有一个宏伟的计划是不行的，如果有了计划没有了落实也是不行的。因为还缺少一个结果，有因无果的工作，不能称之为完成。只有将工作妥善计划，逐步落实，最终才能达成目标取得完美的结果。
愿景展望